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von 1000 CHF!
transfair ist ein Personalverband und setzt sich für gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen ein. Wie das funktioniert? Als deine Vertretung handelt transfair mit den Arbeitgebern verbindliche Regeln aus, um dich in der Arbeitswelt zu unterstützen, fördern und schützen. So setzt sich der Personalverband beispielsweise ein für faire Löhne, fortschrittliche Arbeitsbedingungen und gerechte Sozialleistungen.
Du bist nicht allein. transfair berät und unterstützt dich bei Meinungsverschiedenheiten mit deinem Arbeitgeber und auch bei Mobbing. Und nicht nur das, transfair verhandelt solide Gesamtarbeitsverträge und setzt sich auf politischer Ebene für dich ein.
Hört dir die Chefabteilung zu, wenn du was Wichtiges zu sagen hast? Als deine Vertretung schaut transfair, dass du dich mitteilen kannst. Denn es ist wichtig, dass man deine Meinung kennt!
Der Personalverband vertritt und unterstütz Arbeitnehmende aus dem Service Public eigenständig.mutig.persönlich.
Als Mitglied profitierst du von
Gute Gründer für Lernende
Lass dir die Vorteile der Mitgliedschaft bei transfair nicht entgehen und werde jetzt Mitglied!
Als Lernende oder Lernender zahlst du als Mitglied höchstens 5 Franken im Monat, je nach Lehrbetrieb ist die Mitgliedschaft sogar gratis. Bist du nicht mehr in der Lehre aber unter 22 Jahre alt, bezahlst du monatlich nur 22 Franken.
Jedes Jahr gibt es einen attraktiven Wettbewerb – exklusiv für alle unter 25 Jahre. Dieses Jahr verlost der Personalverband Digitec Gutscheine im Wert von CHF 1000.
Teilnahmebedingungen: Keine Barauszahlung der Preise. Über den Wettbewerb wird keine Korrespondenz geführt. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Mit der Teilnahme an diesem Wettbewerb erklärst du dich damit einverstanden, dass deine Daten zu Marketingzwecken genutzt werden können. Teilnahmeschluss: 31. Dezember 2021. Die GewinnerInnen werden am 21. Januar 2022 ausgelost und per E-Mail benachrichtigt.
Runterscrollen, Formular ausfüllen und mit etwas Glück 1 von 3 Gutscheinen von Digitec im Gesamtwert von CHF 1000 gewinnen (1. Preis: CHF 600, 2. Preis: 250, 3. CHF 150)
Jeunesse.Suisse ist die Stimme der Jugend der fünf Organisationen: Syna, Hotel & Gastro Union, transfair, SCIV und OCST. Diese fünf Organisationen vertreten zusammen 150’000 Mitglieder aus allen Branchen.
Die Jugendkommission setzt sich dafür ein, dass die wirtschaftlichen, politischen und sozialen Interessen der Jugendlichen wahrgenommen werden. Sie vertritt die Interessen der Arbeitnehmenden und gibt durch ihre Aktivitäten den Jugendlichen und den jungen Erwachsenen in der Arbeitswelt, in der Politik und in der Gesellschaft eine stärkere Stimme.
Deine Stimme zählt! Bringe dich aktiv zu Themen ein, die dich im Alltag oder deiner Ausbildung beschäftigen.
transfair setzt sich für attraktive Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen für das gesamte Postpersonal ein. Dasselbe Ziel verfolgt der Personalverband für die Mitarbeitenden von privaten Postdienst-Anbietern. Dafür werden Gesamtarbeitsverträge (GAV) ausgehandelt und jährliche Lohnverhandlungen geführt.
Die vom Bundesrat angestrebte Postmarktliberalisierung drückt schon heute auf die Arbeitsbedingungen. In diesem Prozess kämpft transfair für die Entwicklungsmöglichkeiten und die Arbeitsplatzsicherheit der Mitarbeitenden.
transfair ist anerkannter Sozialpartner der Schweizerischen Post, insbesondere von PostNetz, PostFinance, PostMail und Swiss Post International.
transfair engagiert sich für attraktive Arbeitsbedingungen in der Branche Communication. In dieser Branche sind transfair Mitglieder der Swisscom und ihrer Tochtergesellschaften organisiert. Die Branche boomt, befindet sich in einem schnellen Wandel und hartem Wettbewerbsumfeld.
transfair begleitet die Umsetzung der ausgehandelten Gesamtarbeitsverträge und verbessert das Mitwirkungsrecht. Der Personalverband sucht und intensiviert den Dialog mit den Unternehmen der Telekommunikation.
transfair ist anerkannter Sozialpartner der Swisscom. Eingeschlossen sind cablex AG und localsearch.ch, die der Swisscom-Gruppe angehören oder mit einer bestehenden Swisscom Mehrheitsbeteiligung.
Die Unternehmen des öffentlichen Verkehrs sind in grossem Masse von der öffentlichen Hand (Bund, Kantone) abhängig und müssen für weniger Entgelt immer mehr Leistungen erbringen. In diesem Umfeld kämpft transfair für gute Arbeitsbedingungen, für Arbeitsplatzsicherheit und für die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden .
Mit den wichtigsten Schweizer Bahnen (SBB, BLS, SOB, THURBO, TPF usw.) sowie mit dem Ausbildungsverbund login hat transfair Gesamtarbeitsverträge auf einem guten Niveau abgeschlossen. Auch bei den Lohnsystemen der SBB, der Stadt Zürich (inkl. VBZ Züri-Linie) und weiterer Unternehmen im öffentlichen Verkehr konnte der Personalverband seine Anliegen einbringen.
transfair ist anerkannter Sozialpartner der SBB und der wichtigsten regionalen Bahnen wie beispielsweise die BLS, Verkehrsbetriebe Zürich, Tilo, Rhätische Bahn oder TPF.
Die Finanzkrise bestimmt die Haushaltsentwicklung des Bundes in den nächsten Jahren. Vor diesem Hintergrund drohen erneut Sparmassnahmen zu Lasten der Angestellten des Bundes. transfair widersetzt sich diesen mit aller Vehemenz.
transfair setzt sich für fortschrittliche und faire Arbeitsbedingungen der Bundesangestellten ein. Der Personalverband pflegt eine intakte Sozialpartnerschaft auf allen Hierarchiestufen der Departemente und Ämter sowie der dezentralen Verwaltung durch den unmittelbaren Einbezug der Basis.
transfair ist anerkannter Sozialpartner der Bundesverwaltung, des ETH-Bereichs, METAS, Schweizerischen Heilmittelinstituts Swissmedic, der PUBLICA und FINMA.
Fülle das Formular vollständig aus und klicke auf «senden». Mit etwas Glück gewinnst du 1 von 3 Gutscheinen von Digitec im Wert von CHF 1000.
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